НАДИХАЮЧИ УКРАÏНЦIВ
Ми команда молодих експертів, які вирішують локальні соціальні проблеми для глобальних суспільних змін.
Ми — громадська організація «3.5 відсотків», яка створює можливості для особистого й професійного розвитку молодих, амбітних і соціально активних людей. Наша місія — підтримувати молодь у розкритті власного потенціалу, сприяти соціальній мобільності та зміцнювати зв’язок між молодими людьми та їхніми громадами.
Каролiна Свирида
Голова правління ГО “3.5 вiдсоткiв”
karolina.svyryda@3half.org
Юлiан Крiцак
Голова ГО “3.5 вiдсоткiв”
yulian.kritsak@3half.org
Юрій Котубей
Член правлiння ГО “3.5 вiдсоткiв”
Керiвник напрямку програм з захисту прав людини
yurii.kotubei@3half.org
Ангелiна Свирида
Членкиня правлiння ГО “3.5 вiдсоткiв”
Керiвниця напрямку стратегiчних комунiкацiй
anhelina.svyryda@3half.org
Андрій Довжанин
Член правління ГО “3.5 вiдсоткiв”
Керiвник аналiтичного вiддiлу та напрямку монiторингу та оцiнки успiшностi реалiзацiï проєктiв
andrii.dovzhanyn@3half.org
Ксенiя Олексик
Членкиня правлiння ГО “3.5 вiдсоткiв”
xenia.oleksyk@3half.org
Крiстiна Мензул
Керівник фінансового відділу
kristina.menzul@3half.org
Ольга Iванiченко
Директорка з правового забезпечення
olga.ivanichenko@3half.org
Евелiна Делеган
Проєктна координаторка
evelina.delehan@3half.org
Iрина Галас
Кар’єрна радниця
iryna.halas@3half.org
Олександр Лендʼєл
Директор Обласного молодiжного центру
oleksandr.lendiel@3half.org
.webp)
ТРЕНIНГИ ТА МЕНТОРСТВО
1. Стратегiя та розвиток органiзацiй
Стратегування для ГО та соцiальних iнiцiатив
Як перейти вiд iдей i ентузiазму до чiткого бачення та зрозумiлого плану розвитку.
- Формування мiсiï, вiзiï та цiнностей органiзацiï
- Довгострокове та середньострокове планування
- Визначення прiоритетiв i фокус дiяльностi
- Сталiсть органiзацiï пiсля завершення грантiв
2. Проєктний менеджмент i реалiзацiя iдей
Вiд iдеï до проєкту, який реально працює
Як структурувати iдею в логiчний, керований i вимiрюваний проєкт.
- Логiка проєкту: цiлi, завдання, активностi, результати
- Планування термiнiв, ролей i ресурсiв
- Управлiння ризиками та адаптацiя проєкту
- Практика роботи з кiлькома донорами одночасно
3. Лiдерство та робота з командою
Лiдер у громадськiй органiзацiï - хто вiн?
- Роль лiдера та керiвника команди
- Делегування без втрати контролю
- Побудова вiдповiдальностi в командi
- Робота з конфлiктами та вигоранням
4. Фандрейзинг i ресурси
Як знаходити ресурси для соцiальних змiн,
а не «просити грошi»
- Основи фандрейзингу для ГО
- Донори, партнери, бiзнес, громада - де шукати пiдтримку
- Нефiнансовi ресурси: експертиза, простори, медiа
- Довгострокова стратегiя залучення ресурсiв
5. Грантовi заявки та робота з донорами
Гранти без магiï: логiка, структура i довiра
- Як читати грантовi конкурси i ТЗ донорiв
- Структура сильноï грантовоï заявки
- Типовi помилки та як ïх уникати
- Побудова партнерських вiдносин з донорами
6. Монiторинг, оцiнка та навчання (M&E)
Як зрозумiти, що ваш проєкт реально працює
- Основи монiторингу та оцiнки (M&E)
- Показники результату та впливу
- Збiр i аналiз даних без «зайвоï бюрократiï»
- Використання M&E для покращення проєктiв
7. Адвокацiя та вплив на полiтики
Вiд проблеми громади - до реальних рiшень
- Що таке адвокацiя i коли вона потрiбна
- Аналiз проблем i стейкхолдерiв
- iнструменти впливу на мiсцеву та нацiональну полiтику
- Адвокацiя через дослiдження, подiï та партнерства
8. Фiнансова грамотнiсть для ГО
Фiнанси без страху: прозоро, зрозумiло i безпечно
- Бюджетування проєктiв i органiзацiï
- Фiнансова звiтнiсть для донорiв
- Прозорiсть i пiдзвiтнiсть як цiннiсть
- Типовi фiнансовi ризики для ГО
9. Партнерства та спiвпраця
Як будувати партнерства, якi працюють,
а не iснують «на паперi»
- Спiвпраця з органами влади
- Партнерство з бiзнесом i мiжнародними органiзацiями
- Коалiцiï та мережi
- Розподiл ролей i вiдповiдальностi в партнерствах